Hershey célèbre la certification Great Place to Work

Hershey à l'exposition Sweets & Snacks. Photo : Neill Barston

Publié : 7 juin 2023

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La société Hershey célèbre après que son entreprise américaine a été certifiée par l'autorité mondiale de l'industrie Great Place to Work sur l'expérience des employés, qui a été décernée sur la base des commentaires directs du personnel actuel, rapporte Neill Barston.

Comme Confectionery Production l'a signalé le mois dernier, l'entreprise a enregistré de solides performances lors de la Sweets & Snacks Expo du mois dernier à Chicago (voir notre revue vidéo de l'événement ici), en lançant une large gamme de nouvelles gammes de produits dans son portefeuille.

L'entreprise a accueilli sa dernière distinction, qui a été décernée sur la base d'un "dévouement constant et intentionnel à l'expérience globale des employés", selon Sarah Lewis-Kulin, vice-présidente de la reconnaissance mondiale chez Great Place to Work. Selon les recherches de l'autorité, les demandeurs d'emploi ont 4,5 fois plus de chances de trouver un bon patron dans une entreprise qui a obtenu un statut accrédité. De plus, ses recherches ont affirmé que les employés des lieux de travail certifiés sont 93% plus susceptibles d'avoir hâte de venir travailler et sont deux fois plus susceptibles d'être payés équitablement, de gagner une part équitable des bénéfices de l'entreprise et d'avoir une chance équitable de promotion.

« Notre reconnaissance à nouveau par Great Place to Work illustre notre engagement à offrir à nos employés une expérience épanouissante axée sur le bien-être, la croissance et l'avancement professionnel », a déclaré Michele Buck, présidente-directrice générale de The Hershey Company. "Nous pensons qu'un lieu de travail et une culture équitables favorisent l'innovation, la collaboration et la croissance - des moteurs essentiels qui nous propulsent vers l'avant dans notre cheminement pour devenir une centrale électrique leader du snacking."

Comme Hershey l'a ajouté, sa main-d'œuvre est animée par une culture de co-création axée sur les personnes, qui donne aux employés les moyens d'embrasser leur identité authentique, de s'approprier leur travail et de libérer leur potentiel de carrière. L'entreprise reconnaît que ses employés sont son plus grand atout, investissant activement dans le développement professionnel et les opportunités de perfectionnement.

Ses campagnes les plus récentes pour ses employés incluent son programme « Say Hola » qui promeut un lieu de travail équitable et accessible en investissant activement dans des programmes de développement des employés et en adaptant ses installations pour répondre à différents besoins. L'année dernière, la société a lancé sa première usine de fabrication bilingue aux États-Unis à Hazleton, en Pennsylvanie. « Say Hola » est une preuve de la vision de fabrication axée sur les personnes de la société.

De plus, l'héritage de l'entreprise en matière de soutien à l'armée américaine remonte à la Première Guerre mondiale, lorsque l'entreprise fournissait du chocolat aux soldats américains. Aujourd'hui, les anciens combattants continuent d'être un élément clé de sa main-d'œuvre, apportant des perspectives et des expériences uniques. En 2022, sous la direction de notre Veteran Business Resource Group (BRG), il s'est associé au National Veterans Business Development Council, renforçant l'accès à divers réseaux de fournisseurs.

Un autre domaine clé du développement de la politique de l'entreprise concerne le congé parental, l'entreprise adoptant un système de soutien aux employés et à leurs familles par le biais de son cadre d'emploi.

« La certification Great Place to Work souligne notre engagement à créer un lieu de travail où nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel », a déclaré Chris Scalia, directeur des ressources humaines, The Hershey Company. "Nous savons que nos employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent à leur meilleur. Cela signifie travailler pour s'assurer que chacun ici se sente soutenu, inspiré et valorisé. Pour ce faire, nous évoluons constamment pour construire une culture qui valorise la diversité, construit des carrières et embrasse un fort sentiment de communauté."